Эта книга — прививка от жесткого менеджмента. Она придется по вкусу тем, кто привык видеть в своих сотрудниках настоящих партнеров, а не безликую рабочую силу, которую нужно постоянно держать в узде. Джек Митчелл предпочитает использовать пряник вместо кнута, и на многочисленных примерах он убедительно доказывает, что такой подход работает.
Принципы Джека выработаны на протяжении 50(!) лет успешной работы в ритейле. Следование этим принципам позволяет привлекать и удерживать талантливых сотрудников, снизить затраты на маркетинг, повысить рентабельность бизнеса, значительно увеличить базу постоянных клиентов. Больше того, в результате создается компания, куда сотрудники ходят на работу с удовольствием.
Для кого эта книга:
Обязательное чтение для руководителей и сотрудников сервисных компаний.
Фишки книги:
В книге множество забавных и ярких примеров из жизни, она читается на одном дыхании. И в то же время это практическое руководство по найму, мотивации и удержанию сотрудников, которое поможет вам добиться потрясающих результатов и сделать людей вокруг себя счастливее.
Об авторе:
Джек Митчелл — совладелец и CEO Mitchell / Richards / Marshs и Wilkes Bashford, американских розничных магазинов одежды, славящихся уровнем сервиса и тонкой подстройкой под каждого отдельного покупателя.
Был признан Daily News Records одним из десяти наиболее прогрессивных специалистов своего времени в сфере розничной торговли.
Автор двух книг («Обнимите своих клиентов» и «Обнимите своих сотрудников») и нескольких авторских семинаров, посвященных лояльности и умению одеваться.
СОДЕРЖАНИЕ:
- Пролог. Все хотят, чтобы их ценили
- Часть I. Внимательность.
- Именно так нужно относиться друг к другу
- Глава 1. Как построить культуру внимательности
- Глава 2. Как находить приятных и достойных кандидатов
- Глава 3. Никакого испытательного срока - женимся на всю жизнь!
- Глава 4. Как там ее: Kathie или Cathy? А может, Cathie или Kathy?
- Глава 5. Создавайте личные связи
- Глава 6. Работа - это игра и удовольствие
- Глава 7. Не все любят орхидеи
- Глава 8. Наладили связь? А теперь поддерживайте
- Учебное пособие по объятиям № 1
- Часть II. Доверие. Самый важный принцип
- Глава 9. Никаких неприятных сюрпризов
- Глава 10. Стандарты и ожидания вместо правил и регламентов
- Глава 11. Новый Свет и философия "Конечно"
- Глава 12. Мы любим прозрачность
- Глава 13. Опирайтесь на положительные и сильные стороны.
- Глава 14. Интересуйтесь, а не проверяйте
- Глава 15. Решение конфликтных ситуаций, или когда Винни перестает разговаривать с Кристин
- Глава 16. Летим на Луну
- Учебное пособие по объятиям №2
- Часть III. Гордость. Наша общая сила
- Глава 17. Ваш бизнес - это вы
- Глава 18. Устройте в офисе вечеринку
| - Глава 19. Бизнес и общество
- Глава 20. Раструбите об этом всем
- Глава 21. Звуки овации
- Учебное пособие по объятиям № 3
- Часть IV. Участие. Пять принципов участия
- Глава 22. Один вы не справитесь
- Глава 23. Приглашать
- Глава 24. Вкладывать
- Глава 25. Участвовать
- Глава 26. Задействовать
- Глава 27. Вовлекать
- Учебное пособие по объятиям №4
- Часть V. Признание. Дело не только в деньгах
- Глава 28. Не забывайте о деньгах
- Глава 29. И фотографию тоже напечатайте
- Глава 30. Главное в программе поощрений - продолжительность и последовательность
- Глава 31. Справедливо - не обязательно поровну
- Глава 32. Обнимаемся нон-стоп
- Глава 33. Когда любовь проходит
- Глава 34. Добро пожаловать назад, добро пожаловать домой
- Учебное пособие по объятиям №5
- Эпилог. Сегодня я повеселюсь
- Приложение. Тест на достижения в области объятий
- Благодарности
- Об авторе
|