Рэй Далио. Принципы. Жизнь и работа

Жизненные и управленческие принципы Рэя Далио, одного из самых влиятельных и богатых людей планеты, и история его детища — крупнейшего в мире хедж-фонда Bridgewater.

Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком. Основанная им в 26 лет инвестиционная фирма Bridgewater Associates в течение следующих 40 лет стала пятой по важности частной компанией в США (по версии Fortune). Секрет ее устойчивости и успеха в том, что Рэй Далио в своей жизни и работе придерживается универсальных принципов, которые выкристаллизовались из ряда побед и поражений. Сила этих личных принципов такова, что они изменили всю отрасль: журнал CIO даже назвал Далио «Стивом Джобсом инвестирования».

В этой книге вы найдете все правила жизни и работы американского миллиардера. Вполне возможно, что после ее прочтения ваша жизнь уже не будет прежней.

Структура книги:

Часть I — краткая биография Рэя Далио и история его хедж-фонда Bridgewater на фоне экономических перипетий, начиная с 1970-х и по сей день.

Часть II — принципы жизни Рэя.

Часть III — принципы работы, позволившие создать уникальную корпоративную культуру Bridgewater.

От автора:

Прежде чем я начну делиться с вами своими мыслями, хочу предупредить, что я не всезнайка. Своим успехом в жизни я во многом обязан умению справляться с тем, чего я не знаю. Самым важным моим уроком стал подход к жизни на основе принципов, которые помогают мне понять, что является правдой и как следует поступать.

Я рассказываю об этих принципах, потому что нахожусь на том жизненном этапе, когда больше хочу помочь другим стать успешными, чем стать более успешным самому. Эти принципы очень помогли мне и многим другим. Решайте сами, насколько они для вас ценны и как вы будете их применять.

Ежедневно каждый из нас сталкивается со множеством ситуаций, на которые должен как-то реагировать. Без принципов мы были бы вынуждены каждый раз обдумывать свой ответ, словно попали в такую ситуацию впервые. Если же систематизировать все эти ситуации по типам и руководствоваться эффективными принципами для каждого типа, мы будем способны быстрее принимать решения и повысить качество жизни.

Принципы — это глубинные убеждения, на которых основано поведение человека, позволяющее ему получить то, что он хочет от жизни. Их можно применять снова и снова в похожих ситуациях, чтобы добиться цели.

Набор эффективных принципов можно сравнить с хорошим сборником рецептов успеха. Все успешные люди руководствуются принципами, которые помогают им быть успешными. Хотя они сами выбирают, в чем хотят быть успешными, и их принципы отличаются в зависимости от этого.

Для кого эта книга:

• Для финансистов.
• Для руководителей и собственников бизнеса.
• Для всех, кому интересны жизненные принципы основателя крупнейшего в мире хедж-фонда.

Об авторе:

Рэй Далио родился и вырос в семье среднего достатка на Лонг-Айленде . В 26 лет основал инвестиционную компанию Bridgewater Associates с первым офисом в одной из комнат своей съемной квартиры. В течение следующих 42 лет он превратил Bridgewater Associates в пятую самую важную частную компанию в США (по версии Fortune). Ему удалось это благодаря созданию уникальной корпоративной культуры — внедрению меритократии идей, основанной на абсолютной честности, предельной прозрачности и принципе принятия решений с учетом компетентности. Рэй Далио убежден, что большинство людей и компаний могут воспользоваться его принципами для достижения собственных целей.

Рэй Далио входит в список 100 самых влиятельных людей планеты (по версии Time) и 100 самых богатых людей в мире (по версии Forbes). Рэй Далио считает, что добился успеха не потому что он особенный, а потому что его успех стал результатом применения принципов, которые он сформулировал, зачастую учась на своих ошибках. И эти принципы могут быть полезны большинству людей.

Рэй Далио написал эту книгу в 68 лет, его главной целью было поделиться своими принципами в надежде, что другие сочтут их ценными.

СОДЕРЖАНИЕ:

• ЧАСТЬ I. МОИ ИСТОКИ
• 1. Зов приключений: 1949-1967
• 2. Преодоление порога: 1967-1979
• 3. Пропасть: 1979-1982
• 4. Путь испытаний: 1983-1994
• 5. Обретение дара: 1995-2010
• 6. Возвращение дара: 2011-2015
• 7. Мой последний год в компании и самая серьезная задача: 2016-2017
• 8. Взгляд назад с более высокого уровня
• ЧАСТЬ II. ЖИЗНЕННЫЕ ПРИНЦИПЫ
• 1. Примите реальность и работайте с ней
• 2. Сделайте "Пять шагов", чтобы получить то, что хотите от жизни
• 3. Будьте абсолютно непредубежденным
• 4. Примите тот факт, что люди "запрограммированы" по-разному
• 5. Научитесь эффективно принимать решения 
• Жизненные принципы: резюме
• Список жизненных принципов
• ЧАСТЬ III. ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ
• Список принципов работы
• Правильная корпоративная культура
• 1. Придерживайтесь принципа абсолютной честности и предельной прозрачности
• 2. Поддерживайте осмысленную работу и значимые отношения
• 3. Создайте корпоративную культуру, в которой допустимы ошибки, но недопустимо не учиться на них
• 4. Будьте на одной волне
• 5. Сделайте процесс принятия решений компетентным
• 6. Научитесь преодолевать разногласия. Правильные люди
• 7. Помните: КТО важнее, чем ЧТО
• 8. Нанимайте с умом, потому что издержки от ошибок слишком велики
• 9. Постоянно обучайте, проверяйте, оценивайте и классифицируйте сотрудников. Создание и совершенствование механизма
• 10. Для достижения цели руководите так, словно вы управляете механизмом
• 11. Выявляйте проблемы и не миритесь с ними
• 12. Выявляйте проблемы, чтобы добраться до их причин
• 13. Усовершенствуйте механизм, чтобы обойти проблемы
• 14. Делайте что решили
• 15. Используйте инструменты и утвержденные процедуры, чтобы регламентировать выполнение работы
• 16. И пожалуйста, не пренебрегайте управлением! 
• Принципы работы: резюме
• Заключение
• Приложение. Инструменты и утвержденные процедуры для меритократии идей в Bridgewater
• Список литературы
• Благодарности
• Об авторе

Видео обращение автора к читателям: